Delegowanie pracowników – część pierwsza
31Sie
Delegowanie pracowników jest objęte zakresem dyrektywy 96/71/WE, jeśli ma miejsce w kontekście transgranicznego świadczenia usług przez ograniczony okres.
W pierwszej części naszego eBooka wyjaśniamy:
- kiedy można delegować pracownika?
- co należy zrobić przed delegowaniem?
- czym się różni delegowanie od delegacji?
- jakie muszą zostać spełnione warunki zatrudnienia?
- czym jest wynagrodzenie w kontekście delegowania?
Mogą Cię zainteresować
29Sty
Wszystko co chcielibyście wiedzieć o zachowku ale boicie się zapytać
Wszystko co chcielibyście wiedzieć o zachowku ale boicie się zapytać29Sty
