Dodatek solidarnościowy – poradnik

Prawo

25Cze

W ramach tarczy antykryzysowej przewidziano nowe świadczenie dla pracowników – dodatek solidarnościowy. Dodatek jest przyznawany w wysokości 1400 zł i można go pobierać maksymalnie przez 3 miesiące.

O nowe świadczenie mogą wnioskować osoby, z którymi po 15 marca 2020 r. pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem lub ich umowa o pracę na czas określony wygasła po tym terminie.

Pozostała część artykułu jest dostępna tylko dla subskrybentów newslettera.
Podaj swój email jeśli już subskrybujesz lub zapisz się, aby czytać dalej.

Porozmawiaj z autorem

Karolina Listopadzka

radczyni prawna

klistopadzka@jczkancelaria.pl +48 668201535

Mogą Cię zainteresować

12Gru

Jak walczyć z zaniżonym odszkodowaniem od ubezpieczyciela?

Jak walczyć z zaniżonym odszkodowaniem od ubezpieczyciela?

12Gru

Kiedy czynność prawna jest nieważna? Przyczyny nieważności

Kiedy czynność prawna jest nieważna? Przyczyny nieważności
wszystkie wpisy